Der Report full potential erlaubt die Analyse aller 39 Kompetenzbereiche und eignet sich vor allem für Coaching-Erfahrene und geschulte Anwender*innen. Die Messung beruflicher Kompetenzen ermöglicht die Identifikation von Potentialträgern auf verschiedenen Erfahrungsstufen. Gepaart mit den Optionen der Personalentwicklung kann der Report gewinnbringend in einem kompletten Talentmanagement- und Karrieremanagementkonzept integriert werden. Systematische Karriereplanung erfordert es, frühzeitig Talente zu identifizieren und zielgerichtet zu entwickeln. Berufliche Kompetenzen lassen sich breit erfassen. Somit ist es möglich, das individuelle Potenzial einer Person bereichsübergreifend zu erfassen. Dies ermöglicht die Planung individueller Karrierewege und abgestimmter Entwicklungsprogramme. Die wiederholte Messung erlaubt zudem eine Erfolgskontrolle.