Bei The ROC Institute arbeiten wir mit berufsspezifischen Kompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften. Während sich Letztere bereits großer Beliebtheit und Akzeptanz in Personalentscheidungsfragen erfreuen, haben sich vor allem Kompetenzen, definiert als Ergebnis eines komplexen Zusammenspiels aus Wissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten, Persönlichkeit, Interessen und anderen Aspekten, als geeignete Indikatoren für die Vorhersage von Berufserfolg etabliert. Um diese vielen Aspekte zu erfassen, werden häufig zahlreiche Tests eingesetzt, die jede dieser Komponenten getrennt erfassen. Dies ist sehr kosten- und zeitaufwendig. Unser Kompetenzverfahren versucht nicht, diese einzelnen Komponenten getrennt zu erfassen, sondern setzt mit der Messung direkt beim Produkt des komplexen Zusammenspiels an. Berufliche Kompetenzen werden somit unmittelbar erfasst. Diese Vorgehensweise hat zur Folge, dass weniger Fehler bei der Auswertung entstehen.
Wir beraten Sie gern bei der Wahl des für Sie am besten geeigneten Reports: info@therocinstitute.com.
