Im Fokus unserer Arbeit steht die Candidate Experience beziehungsweise das Employer Branding. Was genau bedeutet das für uns?
Diese Werte sichern wir durch moderne, computerbasierte Verfahren, die immer auf dem aktuellsten wissenschaftlichen Stand sind. Bei der Verfahrensentwicklung haben wir uns an den Kriterien der DIN 33430 zur berufsbezogenen Eignungsbeurteilung und den Richtlinien des Testbeurteilungssystems des Diagnostik- und Testkuratoriums der Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen* orientiert. Die ersten Produkte sind bereits TÜV-zertifiziert und sind damit deutschlandweit Vorreiter.
Die Verfahren sind darüber hinaus einfach von zu Hause aus zugänglich und sichern gleichzeitig die Unverfälschbarkeit durch moderne Testtheorie. In nur 30 Minuten können die Verfahren eine große Bandbreite an berufsbezogenen Persönlichkeitsfacetten beziehungsweise Kompetenzbereichen online erfassen und auswerten – dies stellt aktuell sogar die umfangreichste Messung von Persönlichkeit und Kompetenzen in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik dar. Die Auswertung erfolgt ebenfalls automatisiert in Form eines Berichts und garantiert eine wertschätzende Rückmeldung für die Testperson sowie ein informatives Feedback für Sie.
Einsatzgebiete : alle Verfahrensart : alle Zertifizierungsgrad : alle
Zusätzliche Kenntnisse erforderlich
Lizenzschulung empfohlen
keine Vorkenntnisse notwendig
