Der Report sales entry ermittelt allgemeine Kompetenzen im Zusammenhang mit Vertriebsaufgaben für Personen auf Einsteigerniveau. Neben einer ausführlichen Kompetenzanalyse werden die einzelnen Ausprägungen in Relation zueinander gestellt und mögliche Chancen und Risiken der Kombinationen werden abgewägt. Je nach Erfahrung und Verantwortung werden unterschiedliche Anforderungen an die Kompetenzen der Vertriebsperson gestellt. In diesem Bericht werden nicht nur die allgemeinen Vertriebsaufgaben überprüft und in Form von selbst eingeschätzten Kompetenzen rückgemeldet, sondern es werden auch individuelle Anforderungen je nach Karrierestufe (entry, mid und high level) berücksichtigt. Während erste vertriebliche Aufgaben vor allem Kompetenzen im direkten Kundenkontakt voraussetzen, fordern seniorige Vertriebspositionen ein höheres Maß an strategischem Können. Mit dem Sales-Report werden Vertriebsmitarbeitende bei der eigenen Entwicklung unterstützt und Unternehmen wird die Möglichkeit der Bindung der leistungsfähigsten Verkäufer*innen durch den Einsatz professioneller Entwicklungsinstrumente geboten. Die wiederholte Messung erlaubt zudem eine Erfolgskontrolle.