bigger picture

Der Report bigger picture erlaubt die Analyse aller 42 Persönlichkeitsfacetten und eignet sich vor allem für Coaching-Erfahrene und geschulte Anwender*innen. Das umfassende Bild der 42 Persönlichkeitsfacetten, die sich eindeutig den fünf Persönlichkeitsdimensionen zuordnen lassen, ermöglicht eine genaue Analyse der berufsbezogenen Persönlichkeit der Person sowie die Analyse von relevanten Querverbindungen zwischen den Facetten. Somit ist es möglich, das individuelle Persönlichkeitsprofil Read more […]

strengths & risks personality

Der Report strengths & risks personality bietet eine genaue Analyse der Persönlichkeitsdimensionen. Darüber hinaus leistet er Interpretationshilfen hinsichtlich der Auswirkungen auf Führung, Team und Lernen. Individuelle Stärken und Risiken auf jedem der genannten Gebiete werden geschildert und um kompakte Motivations- und Entwicklungstipps ergänzt. Der Bericht erlaubt eine direkte Interpretation der Ergebnisse ohne vorherige Schulung und ist somit auch gut für Führungskräfte und Mitarbeiterentwicklungsgespräche Read more […]

personality X

Der Report personality X bietet die Möglichkeit, ein ganz individuelles Anforderungs- und Sollprofil mit X von 42 Persönlichkeitsfacetten zu erstellen, um so die berufsrelevanten Persönlichkeitseigenschaften der Kandidatinnen und Kandidaten zu messen. Ein Einsatz zum späteren Zeitpunkt im Entscheidungsprozess hat den Vorteil, dass der Abgleich von Selbst- und Fremdbild ein besonders umfassendes Bild über die Person gibt. Den Bewerbenden kann ein individuelles und wertschätzendes Persönlichkeitsfeedback Read more […]

big five

Der Report big five bietet die Möglichkeit, eine Übersicht über die fünf übergeordneten Persönlichkeitsdimensionen zu erhalten. Durch die erste Zuordnung können Entscheidungsprozesse ergänzt und im Rahmen von Interviews die Quantität und Qualität der vorliegenden Informationen gesteigert werden. Den Bewerbenden kann ein individuelles und wertschätzendes Persönlichkeitsfeedback gegeben werden, was als Maßnahme im Bereich des Personalmarketings angesehen werden kann.