competency X

Der Report competency X bietet die Möglichkeit, ein ganz individuelles Anforderungs- und Sollprofil mit X von 39 Kompetenzbereichen zu erstellen, um so die berufsbezogenen Kompetenzen der Kandidatinnen und Kandidaten zu messen. In einem frühen Stadium des Recruitings ermöglicht dies eine Vorauswahl bzw. Negativauslese. Bei Einsatz zu einem späteren Zeitpunkt im Prozess können auch finale Entscheidungsprozesse unterstützt werden. Den Bewerbenden kann ein individuelles und wertschätzendes Kompetenzfeedback Read more […]

full potential

Der Report full potential erlaubt die Analyse aller 39 Kompetenzbereiche und eignet sich vor allem für Coaching-Erfahrene und geschulte Anwender*innen. Die Messung beruflicher Kompetenzen ermöglicht die Identifikation von Potentialträgern auf verschiedenen Erfahrungsstufen. Gepaart mit den Optionen der Personalentwicklung kann der Report gewinnbringend in einem kompletten Talentmanagement- und Karrieremanagementkonzept integriert werden. Systematische Karriereplanung erfordert es, frühzeitig Read more […]