johanneshoelzel – The ROC Institute

Unfair & Fake: Warum Selbstdarstellung schädlich für das Unternehmen sein kann

NewsVon johanneshoelzel 10. Juli 2019 9.134 Kommentare

Das sogenannte „Faking“ ist ein große Problematik bei der Personalauswahl. Aufgrund des Bewerbungsdrucks kommt es häufig vor, das Bewerber sich Fähigkeiten aufgrund sozialer Erwünschtheit selbst zuschreiben, um einen besseren Eindruck zu hinterlassen. Den HR-Abteilungen fällt es dabei schwer, wahrheitsgetreue Schlüsse über einen Bewerber zu ziehen. Was genau Faking ist und welche Lösung es dafür gibt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Persönlichkeitstest: Big Five Dimensionen – Lohnt es sich auch untergeordnete Facetten zu analysieren?

NewsVon johanneshoelzel 12. Juni 2019 6.870 Kommentare

Persönlichkeit hat viele Facetten, aber sind alle Facetten von gleicher Bedeutung für den beruflichen Erfolg? Und welche Rolle spielt dabei der berufliche Kontext? Dies und mehr erfahren Sie in diesem Artikel!

The HR department on the couch – So tell me: What brings you to the psychologist?

NewsVon johanneshoelzel 20. Mai 2019

It’s actually an exciting time to work in Human Resources. Administrative tasks, such as vacation planning and payroll accounting, can be handled easily, cost- and time-saving with the help of a software solution. HR is increasingly becoming the company’s most important strategic player. The human factor is more important than ever for companies, stakeholders, research…

Die HR-Abteilung auf der Couch – Dann erzählen Sie doch mal: Was führt Sie denn zum Psychologen?

NewsVon johanneshoelzel 20. Mai 2019

Es ist eigentlich eine spannende Zeit, um im Bereich Human Resources zu arbeiten. Administrative Aufgaben, wie die Urlaubsplanung und die Gehaltsabrechnung können mithilfe einer Software-Lösung einfach, kosten- und zeitsparend bearbeitet werden. Die HR wird mehr und mehr zum wichtigsten strategischen Player des Unternehmens. Der Faktor Mensch steht zentraler im Blickfeld der Unternehmen, Stakeholder, der Forschung…

The ROC Institute wurde im Rahmen der 3. VPL Biennale in Berlin für den Global Prize for Validation of Prior Learning 2019 in der Kategorie „Produkt“ nominiert.

NewsVon johanneshoelzel 27. März 2019

Die 3. VPL-Biennale findet am 7. und 8. Mai 2019 in Berlin statt. Wir freuen uns, an der Konferenz teilzunehmen und mitdiskutieren zu dürfen. Wir fühlen uns sehr geehrt, um für den VPL Global Prize 2019 in der Kategorie „Produkt“ nominiert zu sein. Diese Kategorie umfasst ausgewählte Werkzeuge und Instrumente, die Lernergebnisse sichtbar machen oder…

THE ROC Institute has been shortlisted for the Global Prize for Validation of Prior Learning 2019 in the category „product“ at the 3rd VPL Biennale in Berlin.

news-enVon johanneshoelzel 27. März 2019

The 3rd VPL Biennale will take place on May 7 and 8, 2019 in Berlin and we are excited to join the conference and discuss how to develop and implement Validation of Prior Learning. We are extremely honoured to compete for the VPL Global Prize 2019 in category “product”. This category includes selected tools and…

2-Day License Training – Your HR Empowerment Training

EventsVon johanneshoelzel 6. Februar 2019

You want to recruit more sustainable and contain fluctuation? You want to keep and develop employees? You are looking for more structure? Comparability? Objectivity? Fairness? You want to be able to distinguish really good procedures from non-valid ones? You want to be more competent as an HR expert? Or just want to work with the…

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